Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans les expéditions

La vie sur Terre repose sur toutes les formes de diversité humaine et non humaine. Cette diversité, dans tous les paysages et interactions, anime et soutient notre travail. Chez SPUN, nous pensons qu'une science de qualité ne peut être atteinte que grâce à une inclusion équitable et à la promotion d'expériences de vie diverses, humaines et non humaines, dans l'ensemble du processus de production et de diffusion des connaissances. À ce titre, nous nous engageons à trouver des moyens de soutenir les groupes et les minorités sous-représentés confrontés à des inégalités structurelles à travers le monde.

Dans le cadre de sa mission, SPUN vise à comprendre, protéger et favoriser les réseaux mycorhiziens qui régulent le climat et les écosystèmes de la Terre. Cependant, nous reconnaissons que de nombreuses initiatives environnementales bien intentionnées finissent par perpétuer une dynamique de pouvoir hégémonique en raison de l'exclusion des communautés locales dans les processus de planification et de prise de décisions. Par conséquent, nous cherchons à faire en sorte que nos efforts établissent des liens et des réseaux pour aider à la production de connaissances et à la prise de décisions des personnes les plus touchées par les problèmes que nous cherchons à résoudre.

La justice environnementale et climatique ne peut être atteinte que si les déséquilibres de pouvoir sont également corrigés, notamment en reconnaissant que les personnes et les territoires qui ont le moins contribué aux crises environnementales actuelles y sont les plus vulnérables. Les femmes, les peuples autochtones et les groupes noirs et ethniques des pays du Sud continuent d'être touchés de manière disproportionnée par la crise environnementale. Par conséquent, nous promouvons et encourageons des pratiques de recherche inclusives qui tiennent compte des communautés et organisations scientifiques locales là où les données sont collectées et où les connaissances sont produites.

Par conséquent, nous adhérons à une série de principes pour soutenir ces objectifs :

1. Plaider pour élargir l'inclusion de la diversité dans nos réseaux
2. Identifier et éliminer les obstacles à l'inclusion de la diversité et apporter des ajustements raisonnables si nécessaire pour favoriser la diversité et l'équité
3. Inclusion et engagement significatifs avec les communautés locales, les institutions et les ONG dans nos pratiques de recherche, de la conception à la diffusion des résultats, dans la mesure du possible
4. Privilégier l'interdisciplinarité ou la transdisciplinarité lorsque cela est possible
5. Démocratiser la science et veiller à produire des communications claires et transparentes, en accordant une attention particulière à un langage précis, scientifiquement rigoureux, inclusif et accessible à des publics diversifiés
6. Travaillez à élargir notre approche afin d'intégrer diverses connaissances et visions du monde.

Directives éthiques

Nos directives éthiques prennent en compte un ensemble diversifié de documents et d'acteurs sociaux. Nous nous appuyons sur les principes éthiques intégrés dans les lois environnementales locales, notamment les permis requis pour la collecte et l'exportation d'échantillons et les permis spéciaux pour les zones et les écosystèmes protégés. Nous respectons les accords et réglementations internationaux tels que la Convention sur la diversité biologique (CDB), la Convention sur le commerce international des espèces menacées d'extinction (CITES), le Protocole de Nagoya pour l'accès et le partage des avantages (ABS) ; la loi sur les droits de la nature adoptée en Bolivie et en Équateur et la reconnaissance et la protection des sites et territoires naturels sacrés, et la déclaration des systèmes de gouvernance coutumiers des communautés africaines gardiennes des sites naturels sacrés en Afrique [1]. Conformément à la Déclaration du Forum indigène d'Abya Yala (2013 [2]), nous respectons et soutenons la vision des peuples autochtones et leur relation avec la Terre Mère :

« Pour les peuples autochtones, nos terres, nos territoires et nos ressources sont des éléments fondamentaux qui permettent la continuité historique et la plénitude de la vie, de la spiritualité, du développement social, culturel, économique, politique et humain, liés à notre vision du monde qui consiste en une relation profonde avec la Terre Mère. » (Déclaration du Forum indigène d'Abya Yala, 2013)

Nous nous appuyons sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits de l'homme, la Déclaration sur les droits des peuples autochtones et la Convention 169 de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur les peuples indigènes et tribaux (1989).

En prenant ces documents comme lignes directrices, nos expéditions sont basées sur des valeurs de respect, de collaboration, de réciprocité et de complémentarité en tant que guides de pratiques et de relations. De même, nous comprenons que chaque contexte peut être différent et que ces principes devraient orienter nos pratiques, mais pas les restreindre, et qu'en fin de compte, ils peuvent être adaptés pour respecter les valeurs et les objectifs fondamentaux.

Les principes qui guident nos expéditions sont les suivants :

Principe de dignité, de respect et de tolérance zéro à l'égard de la discrimination

Chacun a le droit d'être traité avec dignité et respect, quels que soient son âge, son sexe, son orientation sexuelle, sa race, sa nation d'origine ou son handicap, entre autres. Personne ne devrait être désavantagé en raison de différences. SPUN œuvre pour favoriser des environnements antisexistes et antiracistes en parallèle avec sa politique de tolérance zéro pour toute forme de discrimination. De même, nous reconnaissons que la violence structurelle nécessite des efforts soutenus et un travail continu pour renforcer la conscience personnelle et interne afin de lutter contre ces préjugés.

Principe de respect des êtres non humains et de la Terre, et engagement à protéger et à favoriser les contributions de la nature

SPUN s'engage à protéger les communautés fongiques mycorhiziennes compte tenu de leur rôle clé dans le maintien de la biodiversité et des écosystèmes de la Terre. Par conséquent, les recherches menées devraient respecter les principes du respect, de l'harmonie et du bien collectif, et viser à protéger et à régénérer la biosphère.

Principe de l'autodétermination, de la liberté et de la connaissance, et du consentement préalable (FPIC)

Conformément aux dispositions de la Convention n° 169 de l'OIT, la recherche doit prendre en compte le droit à l'autodétermination des peuples indigènes et tribaux, et doit obtenir le consentement libre, préalable et éclairé des communautés autochtones lorsqu'elle est menée sur des terres et territoires autochtones. De même, il doit respecter les lois, les traditions et les coutumes autochtones.

Principe d'équité et de crédit dans la pratique scientifique

Toutes les recherches devraient reconnaître la participation des personnes impliquées, reconnaître comme il se doit leurs contributions et partager les avantages qui en découlent. Ceux-ci devraient être convenus avec chaque acteur social en tenant compte de ses préférences et en faisant preuve de respect et d'appréciation pour les connaissances locales et autochtones et pour les scientifiques locaux.

Principe de collaboration et de coopération en matière de produits de recherche

Tout en reconnaissant la participation et en reconnaissant leurs contributions, nous visons à développer des stratégies pour collaborer avec des scientifiques locaux dans la mesure du possible sur les produits de la recherche (articles, chapitres de livres, conférences, etc.). De même, nous nous engageons à travailler à la démocratisation et à la décentralisation de la science afin que les communautés locales puissent participer non seulement à la planification et à l'exécution de nos expéditions, mais également aux produits et à la présentation des données, afin de les rendre accessibles et compréhensibles.

Principe d'ouverture et développement continu de la sensibilisation

Nous comprenons qu'il n'existe pas d'approche universelle pour la DEI et qu'il s'agit d'un engagement continu et à long terme, qui dépend du contexte. Par conséquent, nous valorisons l'ouverture à l'écoute et à l'apprentissage des autres et nous comprenons qu'il faut développer la conscience de soi pour être capable d'écouter et d'apprendre. Nos efforts viseront également à décoloniser nos pratiques et à favoriser notre prise de conscience antisexiste et antiraciste.

Bien que cette déclaration oriente notre travail, nous reconnaissons également que le renforcement de la conscience interne pour lutter contre les inégalités de pouvoir et la colonialité dans le domaine de la science nécessite des efforts soutenus et à long terme. Il s'agit donc toujours d'un processus d'apprentissage, ouvert au changement et à l'adaptation à notre propre développement et à des contextes spécifiques pour mieux répondre à nos objectifs.

[1] Disponible ici

[2] Disponible en espagnol